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            • 為什么讓你畢業后選擇進大公司的原因

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            我是一個工科女,專業水平一般般,畢業后到深圳工作,現在已是第四個年頭。剛畢業的時候,我從來”沒有想過要進大公司”,我覺得大公司要求一定比較嚴格,上班肯定沒有自由。我投的簡歷一般是面向小公司,那些超過100人的公司我是不投的,我就選定小公司了。

            我的第一份工作是旅游編輯,跟專業沒有任何一點掛鉤,這是一家小型的旅游公司,但面對的是境外旅游,主要面對美國,所以給人的感覺是高大上的。當時我還嘚瑟了一把,我覺得自己英語水平并不是很好,居然能面試通過,上班的時候會不會壓力很大,周圍都是英語高手。其實,我真的是想太多了,除了導游以外,其他大都數員工英語水平也是一般般,當然也有一些高手,但在少數。

            如果能回到畢業那年,我一定會選擇進大公司 經驗心得

            工作還算挺輕松,朝九晚六,周末雙休,有社保無一金,當時我還很慶幸沒有公積金,這樣就不用扣錢了,這是多么愚蠢的想法,但這也是后來的想法。每天我幾乎都能在工作時間內,完成所有的工作內容,幾乎就沒有加過班,而且加班也是沒有加班費的,所以我是不可能加班的。剛開始時,我對工作還是挺上心的,一段時間以后我就懶散了,每天做完自己的事情,就偷偷瀏覽別的網頁,心里在偷著笑。

            日子就這樣一天天過,我才工作一年就似乎變成了職場老油條,工作得過且過,時常抱怨。當我在這家公司干滿一年以后,我提出加工資,結果只給我加了400,我果斷離職了。其實,我也是不好意思呆下去了,畢竟提了辭職,重要的是我發現自己根本沒有提加工資的資本。這時候我才后悔莫已,當初為什么不努力工作,總是到點就走,以為多干一點就吃虧了,總是以為自己是在給老板打工。

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            接下來去找工作,發現自己根本沒有任何優勢,經驗如同一個應屆畢業生,而同時期做技術的同學,工資已經翻好幾翻了,而我還拿著畢業生水平工資,頓時真是無臉面對昔日的老同學。那一刻開始,我決定要好好工作,這一次我選的是一份自媒體運營的工作,那是一家”創業”型的新公司。在工作上常常是一人兼三職甚至多職,沒有任何前任教我,所有事情都需要自己去摸索,去學習,就在那時候我學會了申請微信公眾號,編輯微信公眾號,還會使用簡單的ps技術,還有一些簡單的視頻剪輯,這些都是自學的。

            我還需要在網上做推廣,還有管理自己公司的小網站,以及配合公司業務做一些工作,還要負責一些行政工作。工作特別雜,特別多,每天都特別忙,但我卻很努力,也沒有覺得是在給老板打工,每天都能學到新知識,每天都正能量滿滿。

            在這家公司還未到半年,老板就給我漲工資了。從那時候我終于懂得了一個道理,你的努力真的不會白費,你的努力老板真的會看到。工作當中學到的每一項本領,每一點知識都是有用的,不要覺得學了也是白學,你所學到的知識,在將來某一天的某一瞬間一定能用上。在職場里不要怕吃虧,但也不要白吃虧,多學些知識,主動多做事情,你的努力老板一定會看得到。

            可是好景不長,一年多以后這家公司由于經營不善導致破產了,我也自然而然的失業了,好在老板是一個有責任,有良心的人,沒有直接跑路,而是給了我們賠償金。覺得特別遺憾,我挺喜歡這份工作,而且剛剛學到一些知識,又要重新開始。

            又一次要面臨找工作,我這樣的簡歷是最拿不出手的,剛畢業兩年多就換了兩份工作,面試官最不喜歡頻繁換工作的求職者。我找了好長一段時間的工作,都沒有找到合適的,覺得特別失敗。

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            偶然一次,同學對我說:"你有沒有發現一個問題,你畢業后進的都是一些小公司,公司并不是很正規,制度也不是很完善,你為什么不考慮進一家大公司呢,即使是從頭再來?"我這個同學就是在一家大公司上班。

            "我突然幡然醒悟,對呀,我為什么不選大公司呢,即使要從頭再來。"

            之后投簡歷我都是選擇大公司,當然大公司不是你想進就可以進的,條件要求也會相對嚴格些。我兜兜轉轉去面試了好幾家都沒被錄用,面試了兩周后,我成功被一家大公司錄用了,當然并不是世界五百強那樣的公司,但確實是一家比較大的公司,目前也正在上市。

            我知道很多人一定好奇,我的簡歷并不好,憑什么大公司會錄用我?一開始大公司真的沒有叫我去面試,是我自己主動打電話換來的面試機會,面試之前也做足了工作,加上這個崗位很合適我,需要理工科背景的女生,同時還需要有一定的文字功底。面試的時候,我特地提了自己關注了公司的微信公眾號,還提了幾點建議。后來經過三輪面試,3天的等待,最后我竟然就被錄取了。

            剛進公司的時候,我每天還是戰戰兢兢的,畢竟沒有進過大公司,可我發現在大公司里更加自由,連打卡都不需要,也不會有領導來監督你有沒有工作??善婀值氖?,同事們都很自覺地工作,把事情需要完成的工作就自覺把事情完成,做不完也會自覺留下來加班,重要的是一點怨氣都沒有。

            當我入職的時候,人事讓我提交公積金賬號。

            我說,我沒有。

            人事說,天吶,你都工作兩年多了,居然沒有交過公積金,你以前進的都是什么公司啊?

            我說,上一家公司本來要幫我交的,我怕扣錢就沒有交。

            人事說,你真是太傻了,公積金可以提取出來的呀,而且以后買房還可以用。原則上來說,不給員工交公積金的公司是不正規的。

            我說,我現在才知道,幸虧進現在的公司。我真是太幸運了。

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            進了這家公司,我才知道什么叫真正的企業文化,公司有自己的企業文化,價值觀,每個員工都必須要學,而且還有職業技能培訓,還有領導和你一對一溝通,有任何苦難都可以找領導。公司的領導沒有嚴格上下級區分,領導沒有高高在上的意思,領導也沒有自己的小辦公室,都是和員工坐在一起,特別開放,特別nice。

            在這樣的氛圍里面,我每天都正能量滿滿,每天都覺得時間過得飛快,工作上的也能高效完成,完不成的也會加班完成。公司還特別注重每個員工的成長,你不是每天完成工作就可以,而是每天都要進步,哪怕是一點點。經常會有職業技能培訓,領導也會督促你,讓你每天都能成長一點點,同時也做到讓你沒有壓力。

            還有更重要一點的是,每個月的工資是月底就發放,從來都沒有拖欠工資,每個月的最后一個工作日一大早就會準時收到工資。很多公司為了防止員工離職,都會壓10天或是15的工資,還有一些更離譜的要壓一個月。而且年終獎也是年底就發放,不會像一些公司為了防止員工跳槽,年終獎需要到第二年的6-7月才可以發放。而我們現在的公司,一點兒也不擔心員工跳槽,給員工最大的安全感,也信任每一個員工。

            福利上也特別好,各種節日都會有福利,更靠譜的是,老板經常在微信群里發紅包,而且每次都是大紅包,還特別說明可以休息一下,搶個紅包放松放松。這樣一來,大家又開始熱情高漲地工作了。

            更激動人心的是,周圍的同事都非常優秀,有一句話是這么說的:"當你身邊的人都非常優秀,那么你也會慢慢變得優秀起來。"周圍的同事很多都是名牌大學畢業的,有的工作了還在讀在職研究生,很多同事都可以全程和老外說英語,我簡直是佩服得不要不要的,每天都乖乖地在惡補英語。

            畢業這幾年里,我走了很多彎路,現在慢慢地走上正軌,以前我的格局很小,以為工作就是為了賺錢。后來我才懂得,工作不僅僅是為了賺錢,還有學習和提升自己。如果你在一個大的格局里面,那么你的格局也會慢慢變大,這就是我為什么讓你畢業后選擇進大公司的原因。當然,并沒有說所有的小公司都不是好公司,畢竟大公司都是從小公司成長的,但如果可以還是努力嘗試進一次大公司。如果剛畢業時沒有機會進,就等自己變強大了,變優秀了,再努力嘗試進大公司,相信你會有非常大的收獲。

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            你能塞多少樱桃我就陪你多久

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